Rubrik
Recruitingrebels
Auswahlprozess: Blick hinter die Kulissen
Unstrukturiertes Interview, Gesprächsmarathon, Intelligenztest oder Assessment Center - der Auswahlprozess sagt…
Personalauswahl: Der Fehler zweiter Art
Oder die falsch-negative Personalauswahl. Von Heinzelmännchen, Alphatierchen, Betafehlern und anderen Wesen.…
Vorsicht Bewahrer-Mentalität
Schon Sokrates klagte über die Jugend. Recruiter und Marketingmitarbeiter sollten den Dialog suchen und die Dinge…
Gewicht und Gehalt – Das ewige Dilemma
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen sind noch immer tabu. Warum eigentlich?
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe…
Diversity: Kein Add-on
Warum Diversity-Recruiting nicht ausreicht, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen.
Arbeitskräfte fehlen in…
Typentests: Immer noch in Mode, immer noch schlecht.
Rot oder Grün, ENFP oder ISTJ - Typentests sind immer noch beliebt, auch wenn sie wenig aussagekräftig sind.
Es…