Personalauswahl: Typentests noch immer weit verbreitet

Welche Persönlichkeitstests werden in Unternehmen zur Personalauswahl und Personalentwicklung eingesetzt? Eine Follow-up Umfrage zeigt, dass veraltete Ansätze und Verfahren fragwürdiger wissenschaftlicher Qualität weiterhin auf den vorderen Plätzen liegen. Persönlichkeitseigenschaften gelten als…