WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE HEUTE

Depression ist eine ernsthafte Erkrankung

Die Situation aufgrund der Corona-Pandemie machte viele depressiv. Doch mit einer echten Depression hat das meist nur wenig zu tun, wie Professor Ulrich Hegerl erklärt. Denn die…

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Coaching im dritten Corona-Jahr: Wie hat sich der Markt verändert?

Im Zuge der COVID-19-Pandemie kam es zu vielfältigen Verschiebungen im Coaching-Markt. Die Coaching-Marktanalyse 2021 zeigte dies deutlich.…

Studium: Wirtschaftspsychologie nah an der Wirtschaft

Als erste universitäre und international akkreditierte Business School bietet die WHU einen Bachelor in Wirtschaftspsychologie an. Fabiola…

Moderne Führung und Selbstorganisation – Mit psychologischem Wissen Zukunftskompetenzen entwickeln

Selbstführung und Selbstorganisation gewinnen an Bedeutung, da Organisationen immer schneller entscheiden müssen, um im Wettbewerb bestehen…

New Work braucht New Learning

Die Corona-Pandemie hat eindrucksvoll belegt, wie schnell und radikal sich das Umfeld von Organisationen ändern kann. So stehen viele von…

Kooperation mit den Recruitingsrebels

Berufliche Eignungsdiagnostik verbessern und verändern – das ist das gemeinsame Ziel von WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE HEUTE und den Recruitingsrebels. Der im Oktober 2019 gegründete und eingetragene Verein will Fragen stellen, frei und provokativ, und für mehr Vernunft bei der Personalauswahl sorgen – künftig auch exklusiv hier. Wer sind die Recruitingrebels? Und wer steht dahinter?

Richard Hossiep

Start-Up und Wissenschaft, mehr….

Thimo Fries

Gründungsmitglied und Ressourcenbeschaffer, mehr….

Jessica Lingenfelder

1. Vorsitzende und Praktikerin, mehr…

Mara Colditz

Studium und Wissenschaft, mehr…

Philip Winter

Vorstand, Personalberatung, Wissenschaft und Praxis, mehr…

Harald Ackerschott

Experte und Instanz im Bereich berufsbezogene Eignungsdiagnostik, mehr…

Martina Schwarz

Einsteigerin und Praktikerin, mehr…

WiPsy Videos

Ist Kommunikation vor allem Körpersprache?

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Führen Diskussionen zu ausgewogeneren Entscheidungen?

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Wie sinnvoll ist der Einsatz von KI im Einstellungsinterview

Leadership & Organisation

Manfred F. R. Kets de Vries

is Distinguished Clinical Professor of Leadership Development & Organisational Change at INSEAD Business School and one of the leading leadership experts. Trained as a management scholar and psychoanalyst his work focuses on the interface between management theory, psychotherapy and executive coaching.

Coaching psychobabble: Let the buyer beware

The advertising pitches of many coaches raise false expectations and seem designed to fool the gullible. It´s high time to debunk the…

The Icarus Syndrome: Leaders who fly too close to the sun

The Icarus syndrome characterises leaders who initiate overly ambitious projects that come to naught, causing harm to themselves and others…

INSIGHTS

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Der gute schlechte Führer – ein Tabu der Führungslehre?

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Personalauswahl: Big Five berufsbezogen erheben

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Agile Reformation: Ideologische Konzepte und esoterische Überhöhung

Karriere & Psyche

Madeleine Leitner

ist Diplom-Psychologin und berät Menschen in beruflichen Umbruchsituationen. Nach einigen Jahren Berufserfahrung als Psychotherapeutin in einer psychosomatischen Klinik und als Gerichtsgutachterin arbeitete sie lange als Personalberaterin.

https://www.karriere-management.de

Betriebsblind – Warum viele gerade ihre größten Talente nicht kennen

Immer mehr Menschen suchen einen Job, der sie erfüllt und ihren größten Talenten entspricht. Doch die zu erkennen, ist nicht so einfach.…

Sackgasse Karrierewechsel

Wer unzufrieden mit seinem Job ist, überschätzt oft den Veränderungsbedarf und hält einen grundlegenden Karrierewechsel für die einzige…

Evidenzbasiertes Management

Beim evidenzbasierten Management (EbM) werden Entscheidungen durch den Einsatz wissenschaftlicher Methoden und aufgrund empirischer Befunde getroffen. Das Themenportal des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München bietet Praktikern in kurzen Dossiers wissenschaftlich fundierte Hilfestellungen zu Fragen in den Bereichen Personal, Führung und Organisation.

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