WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE HEUTE
Online Magazin für wirtschaftspsychologische Themen – fundiert, praxisrelevant und kritisch

Abo mit Mehrwert

WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE HEUTE berichtet fundiert, praxisrelevant und mit einem kritischen Blick über wirtschaftspsychologische Themen. Dafür braucht es Ihre Unterstützung. Werden Sie Abonnent und erhalten so Zugang zu allen Inhalten.

Lesetipps

Moving Organizations – Wie Sie sich durch agile Transformation krisenfest aufstellen

Viele Organisationen sahen sich im Corona Krisenjahr 2020 vor großen Herausforderungen.  Sie mussten ganz plötzlich flexibler und digitaler werden.  Doch wie können sich Organisationen in einer immer…

News

Jobwechsel: Auswirkungen auf die Gesundheit

Vorsicht beim Jobwechsel - höheres Gehalt oder Aufstiegschancen kompensieren gesundheitliche Aspekte nur teilweise zeigen Forschungsergebnisse.

Schweizer HR-Barometer: Digitalisierung erhöht Unzufriedenheit

Wenn die eigene Arbeit zu stark digitalisiert ist, geht das mit einer größeren Arbeitszufriedenheit einher. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Schweizer HR-​Barometers. Wenn die eigene Arbeit zu…

Fast jeder Dritte glaubt an geheime Mächte

Drei von zehn Befragten glauben, die Welt werde sicher oder wahrscheinlich von geheimen Mächten gesteuert. Das zeigt eine repräsentative Umfrage der Konrad-Adenauer-Stiftung, die vor der…

Corona-Lockdown: Jüngere am einsamsten

Das Einsamkeitsgefühl hat sich in Deutschland in den ersten vier Wochen des Corona-Lockdowns verändert: Während es im Durchschnitt in den ersten zwei Wochen zunahm, nahm es in Woche drei und vier…
Manfred Kets de Vries Grahamward1 CC BY-SA

The Icarus Syndrome: Leaders who fly too close to the sun

The Icarus syndrome characterises leaders who initiate overly ambitious projects that come to naught, causing harm to themselves and others in the process. Professor Manfred Kets de Vires describes…

Manfred F. R. Kets de Vries is Distinguished Clinical Professor of Leadership Development & Organisational Change at INSEAD Business School and one of the leading leadership experts. Trained as a management scholar and psychoanalyst his work focuses on the interface between management theory, psychotherapy and executive coaching.

Psychologieprofessor Uwe Kanning informiert mit seinem YouTube-Kanal über wissenschaftliche Befunde und Methoden der Wirtschaftspsychologie und reflektiert die Praxis.

LMU Dossiers: Evidenzbasiertes Management

Beim evidenzbasierten Management (EbM) werden Entscheidungen durch den Einsatz wissenschaftlicher Methoden und aufgrund empirischer Befunde getroffen. Das Themenportal des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München bietet Praktikern in kurzen Dossiers wissenschaftlich fundierte Hilfestellungen zu Fragen in den Bereichen Personal, Führung und Organisation.

Madeleine Leitner Foto

Sind Sie der geborene Stratege?

„Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen“, sagte einst der ehemalige Bundeskanzler Helmut Schmidt. Stimmt nicht unbedingt, erklärt die Münchner Diplom-Psychologin Madeleine Leitner. Manchmal steckt

Madeleine Leitner ist Diplom-Psychologin und berät Menschen in beruflichen Umbruchsituationen. Nach einigen Jahren Berufserfahrung als Psychotherapeutin in einer psychosomatischen Klinik und als Gerichtsgutachterin arbeitete sie lange als Personalberaterin.
http://www.karriere-management.de

MOOC

De-Mystifying Mindfulness

Interest in meditation, mindfulness, and contemplation has grown exponentially in recent years. Rather than being seen as mystical practices from ancient Buddhism or esoteric philosophy, they are increasingly seen as technologies rooted in evidence from psychology and neuroscience. Mindfulness has become the basis for numerous therapeutic
Weiterlesen...

ANZEIGE

Coaching

Coaching-Marktanalyse: Großes Entwicklungspotenzial

Bisher lassen sich erst knapp vier Prozent der Führungskräfte coachen und ihre Aufträge bekommen Coaches vor allem…

Unbewusste Muster überlernen – Was die Hirnforschung für Coaching leisten kann

Im Coaching geht es oft um Probleme, die mit Störungen der Persönlichkeitsentwicklung zusammenhängen. Das…

HR-Management

Agilität: Warum narrative Methoden dabei hilfreich sind

Organisationen sind darauf angewiesen, schnell und angemessen auf Veränderungen reagieren zu können. Das kann aber…

Corona-Pandemie: Wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unterstützen können

Corona stellt Menschen vor große Herausforderungen. Eine Studie zeigt, wie Arbeitgeber unterstützen können.

Leadership

Narzissmus digital und unverfälscht messen? Ein neuer Test soll es möglich machen

Narzissten in Führungspositionen können Unternehmen weit voranbringen, aber auch tief abstürzen lassen. Wie…

Mitarbeiter als Mittel zum Zweck: Ausnutzende Führung in Organisationen  

Allen positiven Führungsansätzen zum Trotz erleben viele Mitarbeiter, dass ihre Vorgesetzten vor allem darauf…

Personalauswahl

Videointerviews: Warum Bewerber dabei schlechter abschneiden

Jobinterviews per Video bringen für Bewerber während Corona auch Nachteile - Sie werden schlechten wahrgenommen.…

Neuer Standard regelt die Qualität für Video-Recruiting

DIN SPEC 91426 Qualitätsanforderungen an videobasierte Methoden der Personalauswahl. Details über die Regeln für…