News

Fast jeder Dritte glaubt an geheime Mächte

Drei von zehn Befragten glauben, die Welt werde sicher oder wahrscheinlich von geheimen Mächten gesteuert. Das zeigt eine repräsentative Umfrage der Konrad-Adenauer-Stiftung, die vor der…

Corona-Lockdown: Jüngere am einsamsten

Das Einsamkeitsgefühl hat sich in Deutschland in den ersten vier Wochen des Corona-Lockdowns verändert: Während es im Durchschnitt in den ersten zwei Wochen zunahm, nahm es in Woche drei und vier…

Leadership & Organisation

Manfred Kets de Vries Grahamward1 CC BY-SA

The Icarus Syndrome: Leaders who fly too close to the sun

The Icarus syndrome characterises leaders who initiate overly ambitious projects that come to naught, causing harm to themselves and others in the process. Professor Manfred Kets de Vires describes…

Manfred F. R. Kets de Vries is Distinguished Clinical Professor of Leadership Development & Organisational Change at INSEAD Business School and one of the leading leadership experts. Trained as a management scholar and psychoanalyst his work focuses on the interface between management theory, psychotherapy and executive coaching.

Psychologieprofessor Uwe Kanning informiert mit seinem YouTube-Kanal über wissenschaftliche Befunde und Methoden der Wirtschaftspsychologie und reflektiert die Praxis.

LMU Dossiers: Evidenzbasiertes Management

Beim evidenzbasierten Management (EbM) werden Entscheidungen durch den Einsatz wissenschaftlicher Methoden und aufgrund empirischer Befunde getroffen. Das Themenportal des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München bietet Praktikern in kurzen Dossiers wissenschaftlich fundierte Hilfestellungen zu Fragen in den Bereichen Personal, Führung und Organisation.

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Karriere & Psyche

Madeleine Leitner Foto

Sind Sie der geborene Stratege?

„Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen“, sagte einst der ehemalige Bundeskanzler Helmut Schmidt. Stimmt nicht unbedingt, erklärt die Münchner Diplom-Psychologin Madeleine Leitner. Manchmal steckt

Madeleine Leitner ist Diplom-Psychologin und berät Menschen in beruflichen Umbruchsituationen. Nach einigen Jahren Berufserfahrung als Psychotherapeutin in einer psychosomatischen Klinik und als Gerichtsgutachterin arbeitete sie lange als Personalberaterin. www.karriere-management.de

MOOC

De-Mystifying Mindfulness

Interest in meditation, mindfulness, and contemplation has grown exponentially in recent years. Rather than being seen as mystical practices from ancient Buddhism or esoteric philosophy, they are increasingly seen as technologies rooted in evidence from psychology and neuroscience. Mindfulness has become the basis for numerous therapeutic

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Coaching

Unbewusste Muster überlernen – Was die…

Im Coaching geht es oft um Probleme, die mit Störungen der Persönlichkeitsentwicklung…

Coaching – Achtung Ideologie!

Hinter scheinbar neutralen Coaching-Methoden verbergen sich nicht selten fragwürdige und

HR-Management

The hidden costs of the “luxury”of working from home

What means the practice of working from home and what impact has the Corona crisis on remote work?…

Spiral Dynamics: A foolish alternative theory…

In his book “A Skeptic’s HR Dictionary” Patrick Vermeren debunks numerous myths related to the field…

Leadership

Demut und Selbstwahrnehmung

Jennifer Jordan, Professorin für Leadership and Organizational Behaviour am IMD in Lausanne, forscht…

To build trust, cut down on surveillance

According to a recent article in The Wall Street Journal, at least one type of business is…

Personalauswahl

Gesichterlesen: Tückische Trugbilder

Beim ersten Eindruck achten wir vor allem auf das Gesicht. Doch die Deutung von Gesichtsausdrücken…

Berufliche Eignungsdiagnostik: Zwangsläufig…

Das Wissen vermehrt sich ganz offensichtlich schneller als die Weisheit, es sinnvoll zu gebrauchen,…