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News

Narzissmus: Fünf Mythen auf dem Prüfstand

Narzissmus ist nur ein Trend, immer eine psychische Störung und entsteht durch mangelnde Aufmerksamkeit: Viele Mythen um Narzissmus stimmen…

Temu: Unpacking the tactics to hook consumers

The growth of the online shopping platform Temu is remarkable, but ethically problematic. People are lured into making purchases based on…

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Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt – Entstehung, Herausforderung und Bewältigung.

In der heutigen, zunehmend digitalisierten Welt, sind die meisten von uns ständig online und vernetzt. Smartphones, Tablets und Computer…

Die Zukunft des Coaching-Business – Neuausrichtung an der Lebens- und Arbeitswelt des Klienten von morgen

Wie verändert sich das traditionelle Verständnis von Coaching? Wie kann Coaching auch zukünftig Leadership unterstützen? Mit Fragen wie…

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Coaching-Marktanalyse: Großes Entwicklungspotenzial

Bisher lassen sich erst knapp vier Prozent der Führungskräfte coachen und ihre Aufträge bekommen Coaches vor allem…

Unbewusste Muster überlernen – Was die Hirnforschung für Coaching leisten kann

Im Coaching geht es oft um Probleme, die mit Störungen der Persönlichkeitsentwicklung zusammenhängen. Das…

HR-Management

Talentmanagement: Empowerment durch Personalisierung  

Um Toptalente zu binden, braucht es einen individuellen Ansatz. Denn jeder Mitarbeiter hat seine ganz eigene…

Virtual Reality – Potenzial beim Training in komplexen sozialen Situationen

Eine neue Studie zeigt, welche Rolle die Art des Feedbacks bei einem virtuellen Präsentationstraining spielt. Auch…

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Narzissmus digital und unverfälscht messen? Ein neuer Test soll es möglich machen

Narzissten in Führungspositionen können Unternehmen weit voranbringen, aber auch tief abstürzen lassen. Wie…

Mitarbeiter als Mittel zum Zweck: Ausnutzende Führung in Organisationen  

Allen positiven Führungsansätzen zum Trotz erleben viele Mitarbeiter, dass ihre Vorgesetzten vor allem darauf…

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Face Reading – Eine Pseudowissenschaft im Aufwind

Gesichter-Lesen ist gefragt. Dahinter steckt ein wildes Sammelsurium aus der Deutung von Körpersprache und…

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Manfred Kets de Vries Grahamward1 CC BY-SAManfred F. R. Kets de Vries

is Distinguished Clinical Professor of Leadership Development & Organisational Change at INSEAD Business School and one of the leading leadership experts. Trained as a management scholar and psychoanalyst his work focuses on the interface between management theory, psychotherapy and executive coaching.

Leaders: Integrating the dark side of your character

Leaders should integrate the negative aspects of their character. Otherwise it could have serious consequences for their mental health and…

Managing the bully

What can be done about bullies at work? It is an uphill battle for everyone involved and sometimes you need to quit this toxic environment.…

KI im HR-Bereich

Psychische Risiken frühzeitig erkennen dank KI

Psychische Gesundheit beeinflusst die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Künstliche Intelligenz kann…