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Wir werden alle selbständige Portfolio-Arbeiter

Der Sozialphilosoph und Managementdenker Charles Handy äußerte sich bereits 2017 auf dem Global Drucker Forum in Wien beunruhigt über die…

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Lust auf Leistung. Wie wir Arbeit (wieder) lieben lernen

Moderne Arbeitskonzepte - wie New Work - versprechen oft eine leichtere, angenehmere Arbeitswelt. In seinem Buch erklärt Professor Ingo…

Fake-Mafia in der Wissenschaft. KI, Gier in der Forschung

Die Zahl ist erschreckend: Weit über 500.000 Fake-Publikation pro Jahr soll es in der Wissenschaft geben. Bei fünf Millionen Publikationen,…

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Ärger des Monats: Fragwürdiger MBA für Coaches

Als "Ticket für das Top-Management" wird der neue Coaching MBA der Privatuniversität Schloss Seeburg bei Salzburg…

Coaching-Marktanalyse: Großes Entwicklungspotenzial

Bisher lassen sich erst knapp vier Prozent der Führungskräfte coachen und ihre Aufträge bekommen Coaches vor allem…

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Talentmanagement: Empowerment durch Personalisierung  

Um Toptalente zu binden, braucht es einen individuellen Ansatz. Denn jeder Mitarbeiter hat seine ganz eigene…

Virtual Reality – Potenzial beim Training in komplexen sozialen Situationen

Eine neue Studie zeigt, welche Rolle die Art des Feedbacks bei einem virtuellen Präsentationstraining spielt. Auch…

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Narzissmus digital und unverfälscht messen? Ein neuer Test soll es möglich machen

Narzissten in Führungspositionen können Unternehmen weit voranbringen, aber auch tief abstürzen lassen. Wie…

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Allen positiven Führungsansätzen zum Trotz erleben viele Mitarbeiter, dass ihre Vorgesetzten vor allem darauf…

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Face Reading – Eine Pseudowissenschaft im Aufwind

Gesichter-Lesen ist gefragt. Dahinter steckt ein wildes Sammelsurium aus der Deutung von Körpersprache und…

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Manfred Kets de Vries Grahamward1 CC BY-SAManfred F. R. Kets de Vries

is Distinguished Clinical Professor of Leadership Development & Organisational Change at INSEAD Business School and one of the leading leadership experts. Trained as a management scholar and psychoanalyst his work focuses on the interface between management theory, psychotherapy and executive coaching.

Leaders: Integrating the dark side of your character

Leaders should integrate the negative aspects of their character. Otherwise it could have serious consequences for their mental health and…

Managing the bully

What can be done about bullies at work? It is an uphill battle for everyone involved and sometimes you need to quit this toxic environment.…