Glück statt Leistung: Ignoriere den Besten!
Lesetipps
Noise – Was unsere Entscheidungen verzerrt und wie wir sie verbessern können
Hochstapeln – Eine kulturelle Praktik in Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren
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Candidate Horror
Konzernchefin gesucht – Hochstaplerin gefunden
Auswahl von Beratern und Coaches: Auftreten statt Fachwissen
Coaching-Plattformen: Investoren-Wahn und willige Helfer
Berufliche Eignungsdiagnostik verbessern und verändern – das ist das gemeinsame Ziel von WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE HEUTE und den Recruitingsrebels. Der im Oktober 2019 gegründete und eingetragene Verein will Fragen stellen, frei und provokativ, und für mehr Vernunft bei der Personalauswahl sorgen – künftig auch exklusiv hier. Wer sind die Recruitingrebels? Und wer steht dahinter?
Psychologieprofessor Uwe Kanning informiert mit seinem YouTube-Kanal über wissenschaftliche Befunde und Methoden der Wirtschaftspsychologie und reflektiert die Praxis.
Manfred F. R. Kets de Vries
is Distinguished Clinical Professor of Leadership Development & Organisational Change at INSEAD Business School and one of the leading leadership experts. Trained as a management scholar and psychoanalyst his work focuses on the interface between management theory, psychotherapy and executive coaching.
The Icarus Syndrome: Leaders who fly too close to the sun
Fighting the loneliness epidemic
Madeleine Leitner
ist Diplom-Psychologin und berät Menschen in beruflichen Umbruchsituationen. Nach einigen Jahren Berufserfahrung als Psychotherapeutin in einer psychosomatischen Klinik und als Gerichtsgutachterin arbeitete sie lange als Personalberaterin.