Start-ups: Schönheit bringt mehr Geld
Gründerinnen haben oftmals Probleme bei der Beschaffung von Risiko-Kapital. Nun zeigt eine Studie, dass es attraktive Gründerinnen leichter haben, an Geld zu kommen.
Die Welt…
News
Coaching: Wunsch nach staatlicher Kontrolle
82 Prozent der Coaches wollen eine staatlich anerkannte Berufsbezeichnung, die nur ausgebildete Coaches verwenden dürfen. Das ergab die…
Well-being is a strategic investment
Boosting your employees’ mental health isn’t just good for them and the people around them – it has a demonstrable impact on the bottom…
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Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt – Entstehung, Herausforderung und Bewältigung.
In der heutigen, zunehmend digitalisierten Welt, sind die meisten von uns ständig online und vernetzt. Smartphones, Tablets und Computer…
Die Zukunft des Coaching-Business – Neuausrichtung an der Lebens- und Arbeitswelt des Klienten von morgen
Wie verändert sich das traditionelle Verständnis von Coaching? Wie kann Coaching auch zukünftig Leadership unterstützen? Mit Fragen wie…
Coaching
Coaching-Marktanalyse: Großes Entwicklungspotenzial
Bisher lassen sich erst knapp vier Prozent der Führungskräfte coachen und ihre Aufträge bekommen Coaches vor allem…
Unbewusste Muster überlernen – Was die Hirnforschung für Coaching leisten kann
Im Coaching geht es oft um Probleme, die mit Störungen der Persönlichkeitsentwicklung zusammenhängen. Das…
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Talentmanagement: Empowerment durch Personalisierung
Um Toptalente zu binden, braucht es einen individuellen Ansatz. Denn jeder Mitarbeiter hat seine ganz eigene…
Virtual Reality – Potenzial beim Training in komplexen sozialen Situationen
Eine neue Studie zeigt, welche Rolle die Art des Feedbacks bei einem virtuellen Präsentationstraining spielt. Auch…
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Narzissmus digital und unverfälscht messen? Ein neuer Test soll es möglich machen
Narzissten in Führungspositionen können Unternehmen weit voranbringen, aber auch tief abstürzen lassen. Wie…
Mitarbeiter als Mittel zum Zweck: Ausnutzende Führung in Organisationen
Allen positiven Führungsansätzen zum Trotz erleben viele Mitarbeiter, dass ihre Vorgesetzten vor allem darauf…
Personalauswahl
Face Reading – Eine Pseudowissenschaft im Aufwind
Gesichter-Lesen ist gefragt. Dahinter steckt ein wildes Sammelsurium aus der Deutung von Körpersprache und…
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![Manfred Kets de Vries Grahamward1 CC BY-SA]( "Manfred Kets de Vries")
Manfred F. R. Kets de Vries
is Distinguished Clinical Professor of Leadership Development & Organisational Change at INSEAD Business School and one of the leading leadership experts. Trained as a management scholar and psychoanalyst his work focuses on the interface between management theory, psychotherapy and executive coaching.
Leaders: Integrating the dark side of your character
Leaders should integrate the negative aspects of their character. Otherwise it could have serious consequences for their mental health and…
Managing the bully
What can be done about bullies at work? It is an uphill battle for everyone involved and sometimes you need to quit this toxic environment.…
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Psychische Risiken frühzeitig erkennen dank KI
Psychische Gesundheit beeinflusst die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Künstliche Intelligenz kann…