Personalauswahl: von der KI aussortiert
Die Journalismus-Professorin Hilke Schellmann hat ein Buch geschrieben über KI bei der Bewerberauswahl in den USA und verschiedene KI-Tools ausprobiert. Die meisten waren ungenau oder fragwürdig. Manche basierten sogar auf Pseudowissenschaft.
Wie verbreitet ist KI in den USA inzwischen bei der…
Deepfakes: Weniger berührend
Eine Studie zur Wahrnehmung und emotionalen Bewertung von computergenerierten Gesichtern zeigt, dass reale Gesichter mehr berühren - aber nur bei positiven Emotionen.
Sie sehen täuschend echt aus, sind aber von Künstlicher Intelligenz (KI) erzeugt: Sogenannte Deepfakes, künstlich generierte…
Die Kunst des Konflikts. Konflikte schüren und beruhigen lernen
Konflikte sind allgegenwärtig und unvermeidlich – sie begleiten uns durch unser persönliches und berufliches Leben. Doch wäre eine Welt ohne Konflikte besser?
Klaus Eidenschink, als Diplom-Theologe, Organisationsberater und Coach tätig, legt dar, dass die Art und Weise, wie wir mit Konflikten…
Roboter an der Macht: Revolution in der Führungsetage?
Ein Studie untersuchte, welche Emotionen und Gedanken soziale Roboter auslösen, wenn sie Führungsrollen einnehmen.
Wie reagieren Menschen auf Roboter als Führungskräfte? Wie wirkt welcher Führungsstil? In einer Studie befragten Forscherinnen und Forscher der Technischen Universität München und…
Kampf der Generationen – Wie viel steckt hinter den propagierten Unterschieden?
Heute wird viel über Unterschiede zwischen den Generationen diskutiert. Doch sind sie tatsächlich so bedeutsam? Und rechtfertigen sie die Bemühungen von Organisationen, ihre Arbeitsumgebungen und Praktiken an die vermeintlich unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Generationen anzupassen?…