Rouven Schäfer

Unbesetzte Stellen oder die Besetzung mit ungeeigneten Personen stellen ein Risiko für den Unternehmenserfolg dar. Damit wird auch Recruiting Analytics immer wichtiger. Angesichts eines Arbeitsmarktes, der immer mehr von Arbeitnehmern bestimmt wird, steigen die Anforderungen an moderne…

Konflikte sind allgegenwärtig und unvermeidlich – sie begleiten uns durch unser persönliches und berufliches Leben. Doch wäre eine Welt ohne Konflikte besser? Klaus Eidenschink, als Diplom-Theologe, Organisationsberater und Coach tätig, legt dar, dass die Art und Weise, wie wir mit Konflikten…

Die Kritik an klassischen, bürokratischen Organisationsformen reißt nicht ab. Stefan Kühl erfolgt seit vielen Jahren die Trends in den Managementdiskursen. Neue Ansätze sollen die bekannten Probleme von Organisation lösen. Doch welche Probleme sollen eigentlich gelöst werden? Stefan Kühl,…

In der heutigen Zeit gewinnen psychologische Erkenntnisse in der Wirtschaft immer mehr an Bedeutung. Wo es einen Markt gibt, werden auch fragwürdige Konzepte und Dienstleistungen angeboten. Der Wirtschaftspsychologie-Experte Professor Uwe Kanning hat sich verschiedene umstrittene Methoden im…