Rubrik
HR-Management
Lesen Sie in der Rubrik Human Resource Management alle Beiträge zu aktuellen Recruiting Strategien, Personalentwicklung, Potenzialanalyse, agile HR, New Work, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur, und Gesundheitsmanagement.
Auswahl von Beratern und Coaches: Auftreten statt Fachwissen
Eine Studie zeigt, nach welchen Kriterien deutsche Unternehmen Consultingfirmen und Coaches auswählen. Dabei zählt…
Personalauswahl: Big Five berufsbezogen erheben
Persönlichkeitsmerkmale sind wichtige Prädiktoren für den Berufserfolg. Ein Fragebogen erfasst die berufsbezogene…
Agile Reformation: Ideologische Konzepte und esoterische Überhöhung
Ein genauerer Blick auf die neuere Systemtheorie und die Ideen der integralen Organisationsentwicklung zeigt, dass…
Risikoerkennung statt Narzissmus
Narzissmus ist ein komplexes Persönlichkeitsmerkmal mit potentiell negativen Folgen für Unternehmen. Doch bisher…
Weniger produktiv durch Pendeln
Das Pendeln zählt für viele zu den unbeliebtesten Begleiterscheinungen im Arbeitsalltag. Eine Studie der WHU -…
Psychosoziale Beratung: Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Veränderungsprojekte führen zu psychosozialen Belastungen der Mitarbeiter. Hier können interne Beratungsstellen…