Warum Ähnlichkeit bei der Personalauswahl zu falschen Urteilen führt
Die richtige Personalauswahl ist wesentlich für den Erfolg des Unternehmens. Ähnlichkeit kann zu falschen Urteilen führen. Warum erklärt Prof. Uwe Kanning in einem Video.
Coaching-Marktanalyse: Großes Entwicklungspotenzial
Bisher lassen sich erst knapp vier Prozent der Führungskräfte coachen und ihre Aufträge bekommen Coaches vor allem über Empfehlungen. Das sind zwei Erkenntnisse der im Frühjahr 2020 durchgeführten Online-Umfrage von Rauen Coaching, die als repräsentativ für den deutschen Markt gelten kann.
Wer…
Schweizer HR-Barometer: Digitalisierung erhöht Unzufriedenheit
Wenn die eigene Arbeit zu stark digitalisiert ist, geht das mit einer größeren Arbeitszufriedenheit einher. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Schweizer HR-Barometers.
Wenn die eigene Arbeit zu stark digitalisiert ist, geht das mit tieferer Arbeitszufriedenheit einher. Das zeigt das aktuelle…
Narzissmus digital und unverfälscht messen? Ein neuer Test soll es möglich machen
Narzissten in Führungspositionen können Unternehmen weit voranbringen, aber auch tief abstürzen lassen. Wie erkennen Sie Narzissten?
Mitarbeiter als Mittel zum Zweck: Ausnutzende Führung in Organisationen
Allen positiven Führungsansätzen zum Trotz erleben viele Mitarbeiter, dass ihre Vorgesetzten vor allem darauf setzen, sie auszunützen und auf ihren eigenen Nutzen zu achten. Ein Forschungsprojekt an der TUM School of Management hat untersucht, welche Folgen diese Art der Führung hat.
Die…