Jenseits von Macht und Ohnmacht – Antworten des Leipziger Führungsmodells
Führung lässt sich nicht auf reine Machtausübung reduzieren. Das Leipziger Führungsmodell setzt auf eine konsequente Orientierung am Beitrag zu einem größeren Ganzen. Entscheidend ist, wozu eine Führungskraft ihre Macht einsetzt und woran sie sich dabei ausrichtet.
Dem Volksmund nach zeigt erst…
Wissenschaft versus KI – Eignungsdiagnostik quo vadis?
Während die Wissenschaft eine evidenzbasierte Eignungsdiagnostik bietet, versprechen technologiebasierte Assessments unter Nutzung von Künstlicher Intelligenz einen Paradigmenwechsel in der Personalauswahl. Wer wird diesen Wettkampf gewinnen? Ein Überblick über Potenziale und Limitationen.…
Digital Leadership: Demut und Selbstwahrnehmung
Jennifer Jordan, Professorin für Leadership and Organizational Behaviour am IMD in Lausanne, forscht und lehrt über Führung im digitalen Zeitalter. Das von ihr entwickelte Modell umfasst elf wesentliche Kompetenzen.
Digital Leadership ist längst ein Buzzword. Was steckt eigentlich überhaupt…
Wo arbeiten Wirtschaftspsychologen?
Entwicklung, Diagnostik und zunehmend auch Gesundheit sind die häufigsten Arbeitsbereiche der Wirtschaftspsychologie. Das zeigt eine empirische Studie.
Setzt man die Anzahl der Studienplätze ins Verhältnis zur Nachfrage, so gehört die Wirtschaftspsychologie wie auch die Psychologie insgesamt zu den…
The hidden costs of the “luxury”of working from home
What means the practice of working from home and what impact has the Corona crisis on remote work?
Work is an important part of our lives. I do not believe in popular notions of the separation of work and life. Rather, I believe that there’s only one life within which work plays a significant…