Rubrik
Insights
Exklusive Hintergrundsinformationen und Details über Personen, Einrichtungen, Programme und Methoden.
Der gute schlechte Führer – ein Tabu der Führungslehre?
Führungskräfte sind nicht nur „effektiv und ethisch“ oder „ineffektiv und unethisch“, sondern zuweilen auch…
Personalauswahl: Big Five berufsbezogen erheben
Persönlichkeitsmerkmale sind wichtige Prädiktoren für den Berufserfolg. Ein Fragebogen erfasst die berufsbezogene…
Agile Reformation: Ideologische Konzepte und esoterische Überhöhung
Ein genauerer Blick auf die neuere Systemtheorie und die Ideen der integralen Organisationsentwicklung zeigt, dass…
Change-Management: Warum sich der Blick nach hinten lohnt
Wenn neue Prozessschritte und Verhaltensweisen gefordert sind, hilft ein absichtliches Vergessen des bisher…
Erschöpft und nun? Warum es wichtiger ist, Mitarbeiter mit Burnout vor Stress zu…
Arbeitsstressoren und Burnout hängen positiv reziprok zusammen und schaukeln sich gegenseitig hoch. Das zeigt eine…
Unter vier Augen – das Mitarbeitergespräch bleibt wichtiges…
Trotz aller Veränderungen in der Arbeitswelt ist das persönliche Mitarbeitergespräch bei 97 Prozent der Unternehmen…