Rubrik
HR-Management
Lesen Sie in der Rubrik Human Resource Management alle Beiträge zu aktuellen Recruiting Strategien, Personalentwicklung, Potenzialanalyse, agile HR, New Work, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur, und Gesundheitsmanagement.
HR-myths: The enneagram – a very old speculation that refuses to die
The enneagram categorizes people into nine personality types. It is based on an old occult system and claims that…
Glück statt Leistung: Ignoriere den Besten!
Wer die Erfolgreichsten imitiert, kann schnell enttäuscht werden. Denn Grund für ihre Erfolge war oftmals einfach…
Auswahl von Beratern und Coaches: Auftreten statt Fachwissen
Eine Studie zeigt, nach welchen Kriterien deutsche Unternehmen Consultingfirmen und Coaches auswählen. Dabei zählt…
Personalauswahl: Big Five berufsbezogen erheben
Persönlichkeitsmerkmale sind wichtige Prädiktoren für den Berufserfolg. Ein Fragebogen erfasst die berufsbezogene…
Agile Reformation: Ideologische Konzepte und esoterische Überhöhung
Ein genauerer Blick auf die neuere Systemtheorie und die Ideen der integralen Organisationsentwicklung zeigt, dass…
Risikoerkennung statt Narzissmus
Narzissmus ist ein komplexes Persönlichkeitsmerkmal mit potentiell negativen Folgen für Unternehmen. Doch bisher…