Die Besten gewinnen – moderne Personalgewinnung als Erfolgsfaktor
In seiner Einleitung stellt Prieß fest, dass die Suche nach den passenden Mitarbeitern mittlerweile nicht mehr nur ein Problem von High-Tech-Unternehmen sei, sondern alle Wirtschaftszweige betreffe. Konnten früher die Arbeitgeber bequem unter vielen Bewerbern aussuchen, sind sie heute auf Grund der…
Digital Work Design – Die Big Five für Arbeit, Führung und Organisation
Die Digitalisierung der Wirtschaft zwingt die meisten Organisationen schneller als erwartet zu reflektieren, wie Arbeiten, Führen und die Organisationstruktur zukünftig aussehen könnten. Während sich einige Manager noch an bewährte Strukturen und Verhaltensweisen klammern, gestalten andere mit ihren…
Macht in Organisationen – Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
Macht in Organisationen ist ein kontrovers diskutiertes und oft auch negativ konnotiertes Thema. Besteht jedoch ein reflektiertes Verständnis von Machtdynamiken und wird Macht wohl dosiert eingesetzt, dann ist sie sehr nützlich. Sie kann die unterschiedlichen Rationalitäten und divergierenden…
Radikal digital – weil der Mensch den Unterschied macht
Wer in der Buchhandlung im Vorübergehen den Umschlag von Reinhard Sprengers neuem Buch überfliegt, könnte einem Irrtum erliegen. Es geht in diesem Fall nicht darum, wie Unternehmen digital werden können, sondern darum, wie man ein Unternehmen der Wirtschaft 4.0 führen sollte.
Sprenger geht davon…
Digital Offroad: Erfolgsstrategien für die digitale Transformation
Für 98 Prozent aller deutschen Unternehmen, so die Autoren, wird die digitale Transformation zum erfolgskritischen Wettbewerbsaspekt. Ihr Buch, das auf einer Vielzahl von Erfahrungen aus deutschen und internationalen Unternehmen beruht, will Ermunterung und Gebrauchsanleitung für diese strategische…