Studienteilnehmer gesucht: Die Tücken des Doppelhakens
Rund 1,5 Milliarden Menschen nutzen derzeit den Instant-Messaging-Dienst WhatsApp. Er ermöglicht nicht nur die schnelle Kommunikation, sondern kann durch Funktionen wie die Lesebestätigung (Doppelhaken) auch das Wohlbefinden und verschiedene Stressvariablen von Menschen beeinflussen. Das wollen…
Mythos Führungspersönlichkeit
Wenn es um die Frage geht, wodurch sich eine gute Führungskraft auszeichnet, halten viele die „Persönlichkeit“ für entscheidend. Doch was ist dran an dieser These? Was sagt die Forschung?
Die Beschäftigung mit der Persönlichkeit von Führungskräften reicht in der Psychologie mehr als hundert…
Fakt oder Fake? Die Ohnmacht gegenüber Fake News
Die Diskussion um Fake News ist aktueller denn je. Psychologen können ihre Wirkung erklären und erforschen, aber etwas ändern können sie nicht.
Donald Trump brachte die breite Öffentlichkeit dazu, Fake News zur Kenntnis zu nehmen. Dabei sind sie weder neu noch überraschend in ihrer…
Die Besten gewinnen – moderne Personalgewinnung als Erfolgsfaktor
In seiner Einleitung stellt Prieß fest, dass die Suche nach den passenden Mitarbeitern mittlerweile nicht mehr nur ein Problem von High-Tech-Unternehmen sei, sondern alle Wirtschaftszweige betreffe. Konnten früher die Arbeitgeber bequem unter vielen Bewerbern aussuchen, sind sie heute auf Grund der…
Digital Work Design – Die Big Five für Arbeit, Führung und Organisation
Die Digitalisierung der Wirtschaft zwingt die meisten Organisationen schneller als erwartet zu reflektieren, wie Arbeiten, Führen und die Organisationstruktur zukünftig aussehen könnten. Während sich einige Manager noch an bewährte Strukturen und Verhaltensweisen klammern, gestalten andere mit ihren…