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Auswahl von Beratern und Coaches: Auftreten statt Fachwissen
Eine Studie zeigt, nach welchen Kriterien deutsche Unternehmen Consultingfirmen und Coaches auswählen. Dabei zählt…
Personalauswahl: Big Five berufsbezogen erheben
Persönlichkeitsmerkmale sind wichtige Prädiktoren für den Berufserfolg. Ein Fragebogen erfasst die berufsbezogene…
Agile Reformation: Ideologische Konzepte und esoterische Überhöhung
Ein genauerer Blick auf die neuere Systemtheorie und die Ideen der integralen Organisationsentwicklung zeigt, dass…
Sag ich`s oder nicht? Chronisch krank im Job
Viele Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen stehen vor der Frage, ob sie auf der Arbeit darüber sprechen…
Change-Management: Warum sich der Blick nach hinten lohnt
Wenn neue Prozessschritte und Verhaltensweisen gefordert sind, hilft ein absichtliches Vergessen des bisher…
Retorio: Wenn die KI Beurteilungsfehler simuliert
Das Start-up Retorio verspricht Hilfe bei der Personalauswahl. Aus einem Video des Bewerbers erstellt eine KI ein…