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Agiles Lernen – Wenn der Lernende im Zentrum steht
Agiles Lernen bedeutet die Abkehr vom klassischen inhaltsbezogenen Lernen und verlangt ein radikales Umdenken bei…
Videointerviews: Warum Bewerber dabei schlechter abschneiden
Jobinterviews per Video bringen für Bewerber während Corona auch Nachteile - Sie werden schlechten wahrgenommen.…
Agilität: Warum narrative Methoden dabei hilfreich sind
Organisationen sind darauf angewiesen, schnell und angemessen auf Veränderungen reagieren zu können. Das kann aber…
Bewerberauswahl: HR-Manager überschätzen Validität von Auswahlmethoden
Personalverantwortliche überschätzen die Validität von Auswahlverfahren erheblich. Das zeigt eine Online-Befragung.
Wirtschaftspsychologie-Studium: Lukratives Geschäft für die Privathochschulen
Eine CHE-Studie zeigt, dass knapp 64 Prozent der Studiengänge in Wirtschaftspsychologie von privaten…
Neuer Standard regelt die Qualität für Video-Recruiting
DIN SPEC 91426 Qualitätsanforderungen an videobasierte Methoden der Personalauswahl. Details über die Regeln für…