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Aktuelle Forschungsergebnisse der Wirtschaftspsychologie, Informationen über den Einsatz von wirtschaftspsychologischen Techniken beim Coaching von Führungskräften, der Organisationsentwicklung und im Personalwesen, sowie Berichte über Hochschulen und Studiengänge, die Wirtschaftspsychologie anbieten.
Treffend wie ein Münzwurf – Warum Typentests in der Personalarbeit nichts…
Nach wie vor sind Typentests im HR-Bereich weit verbreitet. Dabei spricht vieles dagegen. Sie sind nicht reliabel,…
Stellenanzeigen: Abschreckende Wörter für Frauen
Warum bewerben sich Frauen auf Stellen in männerdominierten Bereichen seltener? Und beeinflusst Sprache in den…
Hochstapeln – Eine kulturelle Praktik in Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren
Es ist einer der faszinierendsten Fälle von Hochstapelei in Deutschland gewesen. Der gelernte Briefzusteller Gert…
Erschöpft und nun? Warum es wichtiger ist, Mitarbeiter mit Burnout vor Stress zu…
Arbeitsstressoren und Burnout hängen positiv reziprok zusammen und schaukeln sich gegenseitig hoch. Das zeigt eine…
Unter vier Augen – das Mitarbeitergespräch bleibt wichtiges…
Trotz aller Veränderungen in der Arbeitswelt ist das persönliche Mitarbeitergespräch bei 97 Prozent der Unternehmen…
Personalauswahl: Die Angst von HR vor dem Intelligenztest
Die Aussagekraft von Intelligenztests zur Vorhersage beruflicher Leistungen ist vielfach bestätigt. Dennoch scheuen…