Rouven Schäfer

Moderne Arbeitskonzepte - wie New Work - versprechen oft eine leichtere, angenehmere Arbeitswelt. In seinem Buch erklärt Professor Ingo Hamm, Wirtschaftspsychologe an der Hochschule Darmstadt, dagegen, warum Arbeit keine Last sein sollte. Er widerlegt die Vorstellung, dass Arbeit minimiert werden…

In "Hidden Potential" untersucht Adam Grant, weltweit bekannter Professor für Organisationspsychologie an der Wharton Business School in den USA, wie Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Er beleuchtet die Einflussfaktoren des Charakters und gibt sowohl wissenschaftliche Einblicke als auch…

In der heutigen, zunehmend digitalisierten Welt, sind die meisten von uns ständig online und vernetzt. Smartphones, Tablets und Computer sind zu unverzichtbaren Begleitern unseres (Berufs-)Alltags geworden, genauso wie die Sozialen Medien. Doch diese allgegenwärtige digitale Präsenz hat auch ihre…

Unbesetzte Stellen oder die Besetzung mit ungeeigneten Personen stellen ein Risiko für den Unternehmenserfolg dar. Damit wird auch Recruiting Analytics immer wichtiger. Angesichts eines Arbeitsmarktes, der immer mehr von Arbeitnehmern bestimmt wird, steigen die Anforderungen an moderne…

Konflikte sind allgegenwärtig und unvermeidlich – sie begleiten uns durch unser persönliches und berufliches Leben. Doch wäre eine Welt ohne Konflikte besser? Klaus Eidenschink, als Diplom-Theologe, Organisationsberater und Coach tätig, legt dar, dass die Art und Weise, wie wir mit Konflikten…