Career shocks: What executives need to know
Negative career shocks of senior managers - as the elimination of a workplace after a corporate restructuring - are quite common. But we have less available information about such developments in the lives of senior managers.
At the time of writing this article the world seems to be concerned…
Talentmanagement: Empowerment durch Personalisierung
Um Toptalente zu binden, braucht es einen individuellen Ansatz. Denn jeder Mitarbeiter hat seine ganz eigene Employee Experience – sein individuelles Arbeitserlebnis. Eine App hilft.
Hohes Engagement von Mitarbeitern ist der Schlüssel zum Erfolg. Das ist der oft herangezogene Leitsatz in den…
Diversity fatigue: Too many buzzwords
Diversity measures are undermining themselves through the overuse of buzzwords. And Female leadership is just another buzzword.
“Coined in the 1990s, diversity fatigue is used to describe the stress and exhaustion associated with attempts to recruit and retain diverse talent, or lack thereof. It…
Serendipität: Aktives Glück
Ungewissheit und Unsicherheit regieren die Welt. Vieles ist nicht mehr planbar. Professor Christian Busch hat erforscht, wie wir durch unerwartete Momente unser Leben erweitern und neue Möglichkeiten schaffen können. Sein neues Buch "Erfolgsfaktor Zufall" gibt einen Überblick.
Serendipität - im…
Auswahlprozess: Blick hinter die Kulissen
Unstrukturiertes Interview, Gesprächsmarathon, Intelligenztest oder Assessment Center - der Auswahlprozess sagt viel über ein Unternehmen und einen Arbeitgeber aus.
Welche Rolle spielt das Recruiting in einem Unternehmen? Welchen Stellenwert hat die Personalauswahl? Schon aus den Prozessen und…