Betriebsblind – Warum viele gerade ihre größten Talente nicht kennen
Immer mehr Menschen suchen einen Job, der sie erfüllt und ihren größten Talenten entspricht. Doch die zu erkennen, ist nicht so einfach. Eine Methode hilft dabei, ihnen auf die Spur zu kommen.
Karrierethemen liegen im Trend. Arbeit generiert nicht nur ein Einkommen, sondern ist auch Quelle von Sinn…
Compliance aus Überzeugung – Schüco setzt auf ein innovatives Workshop-Konzept
Beim Bielefelder Unternehmen Schüco International betrachtet man Compliance als ein Thema des Changemanagements. Sales-Bereich, Compliance-Management und externe Change-Experten arbeiten im Team und machen damit die Rechnung mit dem Wirt – in diesem Fall, dem Vertrieb.
An zwei Tischen haben sich…
Agiles Lernen – Wenn der Lernende im Zentrum steht
Agiles Lernen bedeutet die Abkehr vom klassischen inhaltsbezogenen Lernen und verlangt ein radikales Umdenken bei allen Beteiligten.
Martin beschleicht seit ein paar Tagen ein unbestimmtes Gefühl von Unzufriedenheit. Er war am vergangenen Samstagabend motiviert von einer Schulung zum Thema "IT…
„Burn-out – Stress – Depression“- Interdisziplinäre Strategien für Ärzte, Therapeuten und Coaches
Welch eine Fülle an Material und Information! Die Autoren - Professor Dr. Dr. Andreas Hillert ist Chefarzt der Medizinisch-Psychosomatischen Schön Klinik Roseneck in Prien am Chiemsee und Arnd Albrecht ist Professor für HR an einer Privathochschule - unternehmen den (erfolgreichen) Versuch, das…